Richtungsweisender Führungsansatz Praxisoriente Senior-Trainer Pioniere der systemischen Führung
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Führung für Entscheider I (Top Leader 1)

Trainer
Daniel f. pinnow Daniel F. Pinnow
Bollinger Kerstin Bollinger
Termine
28.11. – 30.11.2018 | Spitzingsee
Arabella Alpenhotel
 
17.06. – 19.06.2019 | Spitzingsee
Arabella Alphotel
 
Seminardauer
3 Tage
Teilnehmer
Max. 12 Personen
Preis
€ 2.950,- zzgl. MwSt.
Das Buch zum Seminar
Fuehren de

Mit Persönlichkeit und Werten führen - Zielsetzung

In diesem verhaltensorientierten Training setzen Sie sich intensiv mit Ihrer Persönlichkeit auseinander. In einer konstruktiven, lösungsorientierten Atmosphäre und im offenen Austausch mit Kollegen reflektieren und optimieren Sie Ihre Führungswirkung und Ihr persönliches Führungskonzept. Sie erleben die Rolle von Beziehungen und wie Sie diese managen. Sie lernen, Leitbilder und Werte wirkungsvoll zu etablieren und Ihre Organisation nach einer aktuellen Standortbestimmung und Entwicklung von Perspektiven auf zukünftige Anforderungen effektiv auszurichten und durch die Qualität Ihrer Führung nachhaltig zu stärken. Darüber hinaus ermöglicht die intensive Reflexion der eigenen Persönlichkeit nicht nur neue Klarheit für Ihr berufliches Wirken, sondern auch neue Impulse für Ihr privates Erleben. Das dreitägige Seminar bietet Ihnen Gelegenheit, mit anderen Spitzenmanagern Ihre grundsätzlichen Gedanken, Vorstellungen und Ziele zu klären. Bei diesem Intensivtraining werden Sie von zwei erfahrenen Trainern begleitet. 

Ihr Nutzen

Der intensive Einblick in Ihre Persönlichkeitsstruktur und urteilsfreies Feedback von den Trainern eröffnen Ihnen neue Perspektiven der Entwicklung.
Sie steigern die Wirkung Ihrer Führungspersönlichkeit und stärken so Ihren Erfolg als Entrepreneur. Im kollegialen Austausch mit anderen Teilnehmern erleben Sie, wie sehr Führungserfahrungen verbinden.

Inhalte

  • Selbstbild und Fremdbild als Führungskraft
  • Feedback geben und einholen
  • Strategien für schwierige Führungssituationen
  • Führungsprozesse und -strukturen gestalten lernen
  • Das Modell der systemischen Führung - Vertrauen und Kontrolle
  • Führen mit Sogkraft: Vision, Ziele und Leitbild
  • Sozialer Quantensprung im Führungsteam
  • Aufbau einer Verantwortungs- und Vertrauenskultur
  • Begleiten und Führen im Dialog

Methode

Trainer-Input im Wechsel mit Feedback-Runden, gruppendynamischer Arbeit, Selbsterfahrungssequenzen, systemischer Beratung und Aufstellungsarbeit mit dem Fokus auf persönliche Erfahrungen. 

Zielgruppe

Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Direktoren, Bereichsleiter sowie Führungskräfte, die in ihrer Position andere Führungskräfte führen.

Ihre Trainer

Daniel F. Pinnow ist Executive Trainer & Coach für erfahrene Führungskräfte. Er verfügt über 20 Jahre eigene Top-Managementerfahrung als Vorstand und Geschäftsführer. Pinnow ist Managementautor von mehrfach aufgelegten Standardwerken über Führung und Organisation und hat eine a.o. Professur und Lehraufträge an National und International renommierten Hochschulen und Universitäten inne. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Intensivtraining Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Kerstin Bollinger ist Trainerin & Coach für Führungskräfte. Sie verfügt über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft. Ihre Schwerpunkte liegen im Bereich Führung, Persönlichkeitsentwicklung und Konfliktmanagement.

Teilnehmerhinweis

Die Buchempfehlung zu diesem Seminar erhalten Sie selbstverständlich kostenfrei am Veranstaltungsort.


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