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Leadership 4.0 - Führung im Zeitalter von globaler Vernetzung und Digitalisierung

Trainer
Daniel f. pinnow Daniel F. Pinnow
Seminardauer
2 Tage - auf Anfrage
Teilnehmer
Max. 12 Personen
Preis
€ 1.850,- zzgl. MwSt.
Das Buch zum Seminar
Unternehmensorganisation

Führen im Zeitalter globaler Vernetzung - Zielsetzung

Der heutige Arbeitsalltag erfordert ein hohes Maß an Flexibilität und Dynamik. Mit Hilfe von modernen Organisationsformen lernen Sie die Herausforderungen der Zukunft kennen und entwickeln Methoden, um zielorientiert und erfolgreich zu führen. Komplex, dynamisch, unberechenbar – das ist die Wirtschaft von heute. Erfahrung und gängiges „Handwerkszeug“ bleiben immer öfter wirkungslos und bewährte Organisationsformen sind zu starr. Gefragt ist eine neue Gestaltung von Führung und Organisation. Sie müssen stabil im Inneren sein, flexibel und anpassungsfähig nach außen. Die moderne Organisation ist flexibel auf die Erfordernisse des Marktes, der Führungskräfte und Mitarbeiter zugeschnitten. Lernen Sie moderne Organisationsformen für die Herausforderungen der Zukunft kennen und verstehen. Sie erhalten Einblick in aktuelle Erkenntnisse aus Organisationstheorie, Psychologie und Neuroleadership. Analysieren Sie die Strukturen und Akteure Ihres Unternehmens und entwickeln Sie Ansätze, um Ihre Organisation für die Zukunft aufzustellen.

Ihr Nutzen - Zukunftsorientiert führen und handeln

  • Sie haben einen Überblick über die Besonderheiten und Bedürfnisse relevanter Organisationsmodelle der Zukunft.
  • Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis für Organisationen und das Verhalten der unterschiedlichen Akteure.
  • Sie analysieren Ihre eigene Organisation und entwickeln Ideen für deren Zukunft.

Inhalte - Systeme erkennen und verstehen

  • Entstehung und Dynamik von Systemen
  • Gestaltung und Prägung von Netzwerken in Organisationen
  • Neue, zukunftsfähige Organisationsformen
  • Robustheit versus Flexibilität bei der Gestaltung von Organisationen Kommunikation als kritischer Schlüsselfaktor für Schlagkraft und Entwicklungsfähigkeit des Unternehmens
  • Psychologie der Akteure in den Organisationen der Zukunft
  • Umgang mit Nichtvorhersagbarkeit, Unsicherheit und permanenter Veränderung

Methode - Erfahrungsaustausch und Organisationsanalyse

Trainer-Input mit Praxisbeispielen, intensive Plenums- und Gruppenarbeit, systemische Organisationsanalyse, Erfahrungsaustausch, Organisationsaufstellung.

Zielgruppe - Führungskräfte, die neue Organisationsformen suchen

Führungskräfte, Organisations- und Personalentwickler, die nach neuen Formen der Unternehmensorganisation suchen.

Ihr Trainer

Daniel F. Pinnow ist Executive Trainer & Coach für erfahrene Führungskräfte. Er verfügt über 20 Jahre eigene Top-Managementerfahrung als Vorstand und Geschäftsführer und ist Managementautor von mehrfach aufgelegten Standardwerken über Führung und Organisation. Pinnow hat eine a.o. Professur und Lehraufträge an National und International renommierten Hochschulen und Universitäten inne. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Intensivtraining Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Teilnehmerhinweis

Die Buchempfehlung zu diesem Seminar erhalten Sie selbstverständlich kostenfrei am Veranstaltungsort.


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