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Führungskräfte Coaching

Was ist Führungskräfte Coaching? Eine Definition.

Coaching für Führungskräfte setzt da an, wo es darum geht, Führungskräfte beim Führungsprozess zu beraten und zu unterstützen. Über einen vordefinierten Zeitraum hinweg unterstützt ein Coach dabei seinen Klienten in einem kontinuierlichen Beratungsprozess bei der bewussten Reflexion von Aufgabe, Situation, Zielen und Werten. Es geht darum, Entscheidungen so zu treffen, dass sie der Persönlichkeit und den eigenen Zielen entsprechen. Auf diese Weise gilt es den eigenen Führungsstil weiterzuentwickeln um die wichtigsten Eigenschaften einer Führungskraft durch gezieltes Coaching zu verinnerlichen.

Führungskräfte Coaching, dp-Akademie 2016

Abb. Führungskräfte Coaching, dp-Akademie 2016

Zu beachten ist dabei die Situationsbedingtheit der Beratung. Ob es darum geht, neue Ziele zu definieren, Veränderungen im Business zu implementieren, stagnierende Probleme aufzulösen, die erste Führungsrolle in der Karriere ansteht, oder die Kommunikation bei Mitarbeitergesprächen optimiert werden soll – Neue Aufgaben stellen nicht nur angehende Führungskräfte vor viele Fragen. Während dem Coaching hängt der Erfolg der gesetzten Ziele dabei von der Qualität der Antworten auf diese Fragen ab.

Erfolgsfaktoren für Führungskräfte - Was macht gutes Coaching aus?

Der Erfolg von Coaching für Führungskräfte ist unter keinen Umständen gewiss – im Gegenteil: Da es keine Qualifikationskriterien für einen Coach gibt, ist bei der Wahl eines Coaches für Führungskräfte große Vorsicht geboten! Doch was macht einen guten Coach aus? Nehmen wir hierzu unseren hauseigenen Ansatz als Beispiel:

Die Akademie für systemische Führung vermittelt spezialisierte Coaches je nach Beratungsschwerpunkt. Jeder Coach der dp-Akademie hat eigene Führungserfahrung in gehobenen bis Top-Management-Positionen. Beim Coaching bedeutet das für Sie bzw. Ihre Mitarbeiter: Austausch auf Augenhöhe – ob bei Problemverständnis, Realitätsprüfung oder der Entwicklung von Lösungsideen.

Es wird also empfohlen bei der Wahl für ein Coaching für Führungskräfte vor allem auf Erfahrung vom Coach als Führungskraft und in der Beratung, sowie positive Empfehlungen und Referenzen zu achten.

Vorteile von Führungskräfteentwicklung durch Coaching

Wird Führungskräfte Coaching professionell und nach erprobten Methoden durchgeführt, dann ergibt sich hieraus das perfekte Instrument, um Führungskräfte dabei zu unterstützen sich persönlich zu entwickeln. Für typische Herausforderungen an Führungskräfte sollte dabei beratend zur Seite gestanden werden. Ein solches Coaching bietet unter anderem folgende Vorteile:

  • Situationsbedingter und individueller Beratungsansatz
  • Aufzeigen klientenbezogener persönlicher Entwicklungsräume in Führungssituationen
  • Datenschutz und Integrität bei vertrauensvollen Coaching Partnern

Der systemische Führungsansatz beim Coaching

Nicht nur die Praxis beim Coaching für Führungskräfte, sondern auch die dahinterstehende Theorie sollte sich an einem erprobten Grundverständnis von Führung im Unternehmen orientieren.

Die sieben Kernkompetenzen der Führung und des Coachings - Daniel F. Pinnow

Abb.: Die 7 Kernkompetenzen der Führung & Führungskräfte Coachings - Daniel F. Pinnow, 2011

Die Coaches von der dp-akademie arbeiten nach dem von Daniel F. Pinnow entwickeltem Ansatz für Systemische Führung. Neben üblichen Größen, die bei anderen Ansätzen verwendet werden, steht hier beim Coaching vor allem die Führungskraft selbst im Fokus.

Dies überträgt sich auch auf die Arbeitsweise unserer Coaches. Die nötige Selbstreflexion, Selbstkritik und Selbstkontrolle sind wichtige Faktoren, um das eigene Selbstvertrauen, sowie das Vertrauen, das Mitarbeiter in einen setzen, zu erhöhen! Ein Chef ist eben nicht nur ein Chef, sondern ein wichtiger Teil vom Management, der nicht nur auf die eigene Führungskräfteentwicklung achtet, sondern auch sicherstellt, dass sich die Mitarbeiter in seinem Business ebenso entwickeln können.

Wie unser Coaching bei der Führungskräfteentwicklung unterstützt

Gerne helfen wir Ihnen dabei das meiste aus sich und Ihrem Business herauszuholen und Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen richtig zu führen. Nutzen Sie die Expertise unserer Trainer, Berater und Coaches und Nehmen Sie Kontakt auf. Ob in einem Workshop, Seminar, Einzel-oder Gruppen Coaching - gemeinsam erarbeitet jeder Coach für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Situation eine passende und individuelle Lösung.

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