Richtungsweisender Führungsansatz Praxisoriente Senior-Trainer Pioniere der systemischen Führung
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Führungs­training

Unsere Führungskräfteseminare richten sich sowohl an erfahrene Führungskräfte im mittleren, oberen wie im Top Management als auch an Einsteiger in Ihrer ersten Führungsrolle. Der systemische Ansatz der dp-Akademie betrachtet Führung als ganzheitliches Phänomen und richtet den Blick dabei zugleich gezielt auf eine maßgebliche Größe, die bei anderen Ansätzen ein blinder Fleck im Auge des Betrachters bleibt: die Persönlichkeit der Führungskraft selbst.

Persönlichkeits­entwicklung

Im beruflichen Alltag reichen Fachkenntnisse alleine für den Erfolg nicht mehr aus, es geht darum wie Sie sich selbst z.B. in Gesprächen oder Diskussionen einbringen und wie Sie dabei auf andere wirken. Wichtig ist hierbei Ihre Glaubwürdigkeit und Ihre Ausstrahlung. Die Grundlage hierzu bildet Ihre Haltung und eben Ihre Persönlichkeit im Ganzen.

Konflikt­management

Konflikte treten immer auf wenn Menschen zusammenarbeiten. Das lässt sich auch nicht verhindern. Oft werden Konflikte als negativ angesehen, dabei bieten sie eine große Chance, wenn sie konstruktiv gelöst werden. Sie bieten ein starkes Entwicklungs- und Wachstumspotenzial und bringen Impulse zur Veränderung.

Kommunikations­training

Kommunikation ist der Motor jeder Organisation und sie erfüllt zahlreiche zentrale Funktionen: Durch Kommunikation werden Kenntnisse, Meinungen, Vorstellungen und Erwartungen ausgetauscht, geprüft und verändert. Sie bildet damit die Grundlage für den Aufbau von Beziehungen. Dieses soziale Netzwerk ist das Fundament für Menschen mit differierenden Fähigkeiten und Wissensgrundlagen, um miteinander arbeiten können.