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Konflikt­management

Konflikte kosten Personen viel Kraft und Zeit – und dem Unternehmen viel Geld. Doch wo Menschen miteinander zu tun haben, können Konflikte nie ganz vermieden werden; sie sind sogar ein integraler Bestandteil jeglichen Zusammenlebens. Ziel ist demnach nicht eine komplette Konfliktfreiheit, sondern ein konstruktiver, befriedigender und nachhaltiger Umgang mit Konflikten. Das umfasst nicht nur die Bewältigung des Konflikts selbst, sondern auch den Aufbau von förderlichen koordinierenden Strukturen.

Konflikte können auf vielen verschiedenen Ebenen entstehen:

  • auf organisatorischer Ebene
  • auf Führungsebene
  • innerhalb von Teams
  • zwischenmenschlich
  • im Außenverhältnis (z.B. mit Kunden oder Lieferanten)

Gleich wo der Ursprung liegt: Konflikte können sowohl für Einzelpersonen, Teams als auch ganze Organisationen sehr schädlich sein und bedürfen einem professionellen Umgang.

Die Trainer, Berater und Coaches der dp-Akademie helfen Ihnen dabei Konfliktpotenziale aufzudecken, Einigungen zu erzielen und nachhaltige Strukturen zu schaffen um zukünftige Konflikte zu vermeiden bzw. den Umgang mit Konflikten zu verbessern.

Dieses Inhouse Seminar wird maßgeschneidert für Ihr Unternehmen entwickelt. Bitte kontaktieren Sie uns.

Kontakt

Akademie für systemische Führung

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D-88213 Ravensburg

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