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Icon category kommunikation Kommunikations­training

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Kommunikation ist der Motor jeder Organisation und sie erfüllt zahlreiche zentrale Funktionen: Durch Kommunikation werden Kenntnisse, Meinungen, Vorstellungen und Erwartungen ausgetauscht, geprüft und verändert. Sie bildet damit die Grundlage für den Aufbau von Beziehungen. Dieses soziale Netzwerk ist das Fundament für Menschen mit differierenden Fähigkeiten und Wissensgrundlagen, um miteinander arbeiten können. Typischerweise meinen jedoch Führungskräfte die reine Informationsvermittlung, wenn Sie von Führung sprechen. Kommunikation stellt gleichwohl in der systemischen Führung ein viel breitgefächertes Konzept dar, als der reine Informationsaustausch. Sie umfasst aufmerksames, wohlwollendes Zuhören, das Bemühen den anderen wirklich zu verstehen und die Bereitschaft in dessen Wirklichkeitskonstruktion einzutauschen. Denn jede Wahrnehmung ist subjektiv - sie ist geprägt von persönlichen Erfahrungen und Bewertungen.

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