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Veränderungs­management

Veränderung managen (reaktiv)

Viele wirtschaftliche Prozesse beschleunigen sich und verändern hierbei stark die Rahmenbedingungen für Unternehmen. Diese veränderten Rahmenbedingungen, die z.B. durch eine Fusion oder andere Marktbedingungen hervorgerufen werden können, erfordern eine laufende Anpassung von Unternehmensstrategie und -struktur – und sie erfordern eine Führungskraft, die Menschen durch diesen Wandel führt und die diese Veränderung managed.

Doch genau an dieser Stelle scheitern Unternehmen häufig. Viele Mitarbeiter fühlen sich mit der Veränderung überfordert und nicht ausreichend über Sinn und Zweck informiert. Nur wenn es einer Führungskraft gelingt, den Mitarbeitern eine positive Einstellung gegenüber dem Neuen zu vermitteln, kann sich das Unternehmen positiv weiterentwickeln.

Veränderung vorantreiben (proaktiv)

Es geht also auf der einen Seite um den Umgang mit Veränderungen, die von außen bedingt sind. Auf der anderen Seite geht es aber darum, selbst Impulse zu setzen, um Veränderungen proaktiv voranzutreiben und damit als Unternehmen zukunftsfähig zu sein.

Die Grundannahme systemischen Führens ist, dass ein System eigentlich alles hat, was es für seinen Bestand und seine Selbstorganisation benötigt. Um jedoch eine Veränderung anzustoßen, benötigt das System kräftige Impulse, die es kurzfristig aus dem Gleichgewicht bringen und so zu einer Neuordnung anregen. Und genau diese Veränderungen sind enorm wichtig, um ein agiles und flexibles Unternehmen aufzubauen, das sich an den Wandel der Zeit anpassen kann.

Typische Veränderungsprozesse:

  • Strategieentwicklung und -umsetzung
  • Unternehmenskulturentwicklung/ Führungskulturentwicklung
  • Post-Merger Beratung

Damit Sie als Führungskraft den Veränderungsprozess in Ihrem Unternehmen managen und vorantreiben können, unterstützt Sie die dp-Akademie mit maßgeschneiderten Vorgehensweisen und Lösungen und hilft Ihnen dabei Ihr Unternehmen auf die Anforderungen der Zukunft vorzubereiten.

Dieses Inhouse Seminar wird maßgeschneidert für Ihr Unternehmen entwickelt. Bitte kontaktieren Sie uns.

Kontakt

Akademie für systemische Führung

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