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Mehr Erfolg im Einstellungsinterview durch richtige Fragetechnik

Trainer
Patrzek Andreas Patrzek
Termine
28.06. – 29.06.2018 | Münsing
Schlossgut Oberambach
 
Seminardauer
2 Tage
Teilnehmer
Max. 12 Personen
Preis
€ 1.450,- zzgl. MwSt.
Das Buch zum Seminar
9783658094508

Zielsetzung

Die Auswahl der richtigen MitarbeiterInnen gehört zu den wichtigsten und zugleich schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft: Innerhalb einer sehr kurzen Zeitspanne muss das Potenzial eines Bewerbers treffsicher erkannt und die Passung zur Abteilung und zum Unternehmen beurteilt werden. Fehlentscheidungen an dieser Stelle kommen die Unternehmen oft teuer zu stehen.

Der Einsatz spezieller Fragetechniken und moderner psychologischer Erkenntnisse erhöht die Qualität und Treffsicherheit der Entscheidung wesentlich. Das Vorstellungsgespräch gewinnt an Informationsgehalt – denn die Stärken und Schwächen des Bewerbers werden transparenter. 

Inhalte

  • Frage – Vorbereitung: Wie analysiert man Bewerbungs-unterlagen und findet Fragen?    
  • Frage – Stil: Welcher Stil zu fragen passt zur aktuellen Situation?
  • Frage – Struktur: Wie baut man ein Bewerbergespräch auf und gliedert es sinnvoll?    
  • Frage – Kompass: Wie komme ich zu weiterführenden Fra-gen?
  • Frage – Arten: Welche Arten von Fragen stehen zur Verfügung?    
  • Frage – Fehler: Wie vermeide ich die wichtigsten Frage-fehler?
  • Frage – Formen: Wie formuliere ich Fragen treffend und richtig?    
  • Frage – Resümee: Wie leite ich die richtigen Schlussfolge-rungen ab?

Ihr Lernerfolg: Der Methoden – Mix macht’s 

Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf dem Nachstellen realer Gesprächssituationen. D.h. nach kurzen Theorie-Modulen, in welchen Sie die Grundlagen zu einem bestimmten The-menkomplex kennen gelernt haben, erfolgt sofort die Erprobung des Gelernten in Übungssi-tuationen: Ob als Führungskraft, Bewerber oder Beobachter: Sie werden jede Rolle einmal wahrnehmen und dabei wichtige Erfahrungen für Ihre berufliche Praxis machen. Sie erleben sich hautnah in Videoaufzeichnungen und erhalten fundiertes Feedback. Eine Vielzahl von Fragebeispielen und Checklisten begleiten Sie auf dem Weg zurück an den Arbeitsplatz und warten auf Umsetzung ... 

Zielgruppe

Inhaber, Vorstände und Geschäftsführer, Direktoren, Bereichsleiter sowie Führungskräfte, die in ihrer Position andere Führungskräfte führen und alle am Thema Interessierte.

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