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Team­entwicklung

Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter. Hierbei reicht es jedoch nicht aus, viele exzellente Einzelkönner und Experten zu haben. Viele Aufgaben können, gerade bei zunehmender Aufgabenkomplexität, nur oder viel besser im Team erarbeitet werden. Ein effizientes Team fällt jedoch nicht einfach vom Himmel, doch es kann entwickelt werden. Durch Gruppen- und Einzelgespräche, Workshops und Trainings können Abläufe und Strukturen innerhalb der Gruppe entwickelt und optimiert werden, um so eine effizientere Zusammenarbeit zu ermöglichen. Erforderlich ist ein gelebtes Leadership.

Die Notwendigkeit einer Teamentwicklung kann unterschiedliche Ursprünge haben:

  • Aufbau eines neuen Teams
  • Fusionierung verschiedener Teams
  • Dezentralisierung eines Teams
  • Konflikte im bestehenden Team
  • Neue Führung im Team

Gute Teamarbeit hat viele positive Effekte für Unternehmen. Zum einen birgt es wirtschaftliches Potenzial, da Arbeitsschritte besser koordiniert, Absprachen einfacher getroffen und Probleme effizienter gelöst werden können. Diese gesteigerte Produktivität ermöglicht starke Kosteneinsparungen. Zum anderen fördert gute Teamarbeit den sozialen Geist eines Unternehmens. Teamarbeit schafft eine angenehmere Unternehmenskultur, steigert die Mitarbeitermotivation und die Zufriedenheit.

Voraussetzung für die vielen positiven Effekte von Teamarbeit ist eine gute Teamentwicklung und eine gute Teamführung. Die dp-Akademie hilft Ihnen dabei, auch in Ihrem Unternehmen von diesen Vorteilen zu profitieren.

Dieses Inhouse Seminar wird maßgeschneidert für Ihr Unternehmen entwickelt. Bitte kontaktieren Sie uns.

Kontakt

Akademie für systemische Führung

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