Richtungsweisender Führungsansatz Praxisoriente Senior-Trainer Pioniere der systemischen Führung Tel. 0751-270883-83 | info@dp-akademie.de
Blog Newsletter
EN | DE

Intensivseminar - Leadership Live !

Trainer
Daniel f. pinnow Daniel F. Pinnow
Hoehn Alexander Höhn
Seminardauer
3 Tage - Auf Anfrage
Teilnehmer
Max. 12 Personen
Preis
€ 2.950,– zzgl. MwSt.
Das Buch zum Seminar
Letzte ausfahrt f%c3%bchrung

Zielsetzung

Als Top-Führungskraft führen Sie ein Team von engagierten, selbstbewussten Führungskräften. Sie müssen Verantwortung delegieren, Vertrauen aufbauen, Potenziale entwickeln und individuelle Stärken effizient integrieren, kurz: Ihre Führungsmannschaft mit Ihrer Erfahrung fördern und fordern. Und das ergebnisverantwortlich, ohne die Position Ihrer Führungskräfte gegenüber deren Mitarbeitern zu schwächen oder ins operative Tagesgeschäft direkt einzugreifen. Im Seminar erhalten Sie neue Impulse, wie Sie die Kommunikation mit Ihren Führungskräften erfolgreich gestalten und deren Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Kreativität wecken. Die Verbindung aus einem dreitägigen handlungs- und erfahrungsorientierten Intensivseminar sowie einem Follow-up-Workshop ermöglicht nach einer ersten Praxisphase die Reflexion Ihrer Erfahrungen in kollegialer Beratung mit den anderen Teilnehmern und Ihren Trainern. So vertiefen Sie Ihr Wissen, optimieren Handlungsoptionen und gewinnen mehr Sicherheit für Ihr Führungshandeln.

Ihr Nutzen

  • Sie integrieren Initiativkraft und Führungsqualitäten in ein unternehmerisch orientiertes Führungsteam.
  • Durch die Förderung von Eigenverantwortung und Leadership-Kompetenz stärken Sie wirtschaftlichen Erfolg.
  • Sie binden Ihre Führungskräfte durch sachorientierte Kommunikation und Glaubwürdigkeit an Ihr Unternehmen.

Inhalte - Intensivseminar

  • Führen und innere Haltung
  • Verantwortung geben, teilen und halten
  • Widerstand und Auseinandersetzung: eigene Lösungsstrategien und neue Wege
  • Beziehungen gestalten
  • Führungsteams steuern und motivieren
  • Leistungsfähigkeit analysieren
  • Kernkompetenzen nutzen: Fördern und fordern – Beobachten, aushalten, agieren
  • Unternehmerisch denken und handeln als Team – Umgang mit Einfluss, Macht, Verantwortung in Führungsteams
  • Werte, Spielregeln, Erwartungen

Methode

Reinszenierung realer Führungssituationen, kollegiale Fallbearbeitung, Erfahrungsaustausch, Vorstellung von Theorien, Tools und Erklärungsmodellen entlang der Praxissituation, Feedback und Beraterinterventionen, Arbeit an der inneren Haltung, der persönlichen Wirkung und eigenen Verhaltensmustern.

Zielgruppe

Erfahrene Führungskräfte und Projektleiter, die andere Führungskräfte führen. Geschäftsführer, Bereichs- und Abteilungsleiter, die ihren Führungsstil professionalisieren und ihre Persönlichkeit weiterentwickeln möchten.

Ihre Trainer

Daniel F. Pinnow ist Executive Trainer & Coach für erfahrene Führungskräfte. Er verfügt über 20 Jahre eigene Top-Managementerfahrung als Vorstand und Geschäftsführer. Pinnow ist Managementautor von mehrfach aufgelegten Standardwerken über Führung und Organisation und hat eine a.o. Professur und Lehraufträge an National und International renommierten Hochschulen und Universitäten inne. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Intensivtraining Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Alexander Höhn ist Senior Trainer & Coach für erfahrene Führungskräfte. Er verfügt über 20 Jahre Erfahrung als Lehrtrainer für systemische Beratung und Familientherapie. Höhn verfügt über eigene Managementerfahrung als Leiter eines Unternehmensbereichs. Seine Schwerpunkte liegen im Bereich Intensivtraining Führung, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

Teilnehmerhinweis

Die Buchempfehlung zu diesem Seminar erhalten Sie selbstverständlich kostenfrei am Veranstaltungsort.


Sie wollen mehr wissen und neue Informationen über systemische Führung und unsere Arbeit erhalten? Melden Sie sich am besten gleich hier für unseren Newsletter an.

Dieses Seminar buchen